{"id":8008,"date":"2023-02-24T16:14:24","date_gmt":"2023-02-24T21:14:24","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/?p=8008"},"modified":"2023-02-24T16:14:26","modified_gmt":"2023-02-24T21:14:26","slug":"garantizada-la-compensacion-para-la-aportacion-de-cuotas-de-seguridad-social-para-la-comunidad-universitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/uaslp\/garantizada-la-compensacion-para-la-aportacion-de-cuotas-de-seguridad-social-para-la-comunidad-universitaria\/","title":{"rendered":"Garantizada la compensaci\u00f3n para la aportaci\u00f3n de cuotas de seguridad social para la comunidad universitaria\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/LaUASLP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed <\/a>a trav\u00e9s de su rector Alejandro Javier Zerme\u00f1o Guerra; Martha Luc\u00eda L\u00f3pez Almaguer, Secretaria General de la Uni\u00f3n de Asociaciones del Personal Acad\u00e9mico; y Gerardo Rivera Muller, Secretario General del Sindicato Administrativo, informaron que la comunidad universitaria tiene garantizada la compensaci\u00f3n para la aportaci\u00f3n de cuotas al ISSSTE, mismas que se han sido pagadas de manera puntual en lo va del a\u00f1o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de que esta semana las tres partes involucradas se reunieran con la Dra. Carmen Enedina Rodr\u00edguez Armenta, directora de Educaci\u00f3n Superior Universitaria e Intercultural, para gestionar soluciones viables a fin de redistribuir el recurso y no afectar a los trabajadores de la instituci\u00f3n en el futuro, se integraron mesas de trabajo para evaluar las diferentes alternativas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que se logre una propuesta consensuada, se presentar\u00e1 ante el consejo directivo, m\u00e1xima autoridad de la UASLP  para que apruebe cualquier modificaci\u00f3n o cambio estructural.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El rector reconoci\u00f3 la voluntad de los sindicatos para encontrar soluciones viables y refrend\u00f3 el compromiso de la Universidad para respetar el Contrato Colectivo de Trabajo ya existente. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte la Ing. Martha Luc\u00eda Lopez Almaguer destac\u00f3 el trabajo conjunto de las partes involucradas y resalt\u00f3 los resultados positivos del viaje a la Ciudad de M\u00e9xico. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn la reuni\u00f3n con la doctora Carmen Enedina Rodr\u00edguez Armenta se reconoci\u00f3 y autoriz\u00f3 la b\u00fasqueda de mecanismos y medios debido a cuatro condiciones con las que cuenta la UASLP: no tienen observaciones de auditor\u00eda, no hay observaciones acad\u00e9micas, tienen una reforma al reglamento de pensiones s\u00f3lida &#8211; es la tercera universidad que as\u00ed lo manifiesta y presenta-, y han acudido juntos a dialogar para encontrar una soluci\u00f3n para no perjudicar a ninguno de los trabajadores.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso del Sindicato Administrativo, su secretario general, Gerardo Rivera M\u00fcller aclar\u00f3 que la situaci\u00f3n en su gremio es diferente, \u201cCabe mencionar que estamos diferente al sindicato acad\u00e9mico; a los empleados administrativos se nos integr\u00f3 al salario, nos descuentan el 10.625 por ciento del salario y se nos retribuye con un bono, el 2.625 por ciento\u201d.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed a trav\u00e9s de su rector Alejandro Javier 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