{"id":6775,"date":"2022-11-25T16:33:43","date_gmt":"2022-11-25T21:33:43","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/?p=6775"},"modified":"2022-11-25T16:33:46","modified_gmt":"2022-11-25T21:33:46","slug":"uaslp-rescindio-contrato-laboral-a-dos-personas-senaladas-por-acoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/comunidad\/uaslp-rescindio-contrato-laboral-a-dos-personas-senaladas-por-acoso\/","title":{"rendered":"UASLP rescindi\u00f3 contrato laboral a dos personas se\u00f1aladas por acoso"},"content":{"rendered":"\n<p>En el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres, la Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed (UASLP) a trav\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/DDU.UASLP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios<\/a> (DDU) mantiene firme su pol\u00edtica de cero tolerancia hacia la violencia de g\u00e9nero. Por lo que, por primera vez en la historia de la instituci\u00f3n, fueron rescindidos los contratos laborales de dos personas se\u00f1aladas de acoso, confirmando as\u00ed el compromiso de la actual rector\u00eda de atender y sancionar a los responsables de este a\u00f1ejo problema.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En entrevista, la doctora Urenda Queletz\u00fa Navarro S\u00e1nchez, titular de la DDU, se\u00f1al\u00f3 que hist\u00f3ricamente en los espacios universitarios no exist\u00edan las sanciones contra los agresores, sino que simplemente se hac\u00edan acuerdos como cambiarlos de \u00e1reas o que realizaran otras funciones. Sin embargo, lo que actualmente hace la diferencia es la voluntad desde la rector\u00eda de tener cero tolerancia a estas actitudes, por lo que los encargados de velar por la perspectiva de g\u00e9nero han pugnado en consecuencia, evitar la impunidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta lucha de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, no solamente se lleva a cabo en la UASLP en fechas relevantes como el 8 de marzo o el 25 de noviembre, sino que se trabaja a lo largo de todo el a\u00f1o con proyectos e investigaciones, instalaci\u00f3n de Unidades por la Igualdad de G\u00e9nero, actividades acad\u00e9micas, recomendaciones, por citar algunas actividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas labores dieron inicio en mayo de 2020, con el inicio de la gesti\u00f3n del doctor Alejandro Javier Zerme\u00f1o Guerra, con la instalaci\u00f3n de la Defensor\u00eda Adjunta de Quejas y Denuncias, la Defensor\u00eda Adjunta de Promoci\u00f3n y Difusi\u00f3n y la Visitadur\u00eda General, cuyos tres ejes van encaminados no solamente a promover sino aplicar las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero, cero tolerancia a la violencia en cualquiera de sus modalidades y atenci\u00f3n y resoluci\u00f3n a las denuncias por violaciones a los Derechos Humanos y Universitarios dentro de los espacios universitarios.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de las protestas pac\u00edficas por el 8M y el 25N, es la Visitadur\u00eda la que realiza el acompa\u00f1amiento y en su caso, investigaciones in situ que deriven de estos ejercicios, siempre manteniendo tolerancia y respeto con las colectivas feministas. Tambi\u00e9n se han mediado conflictos entre comunidad y autoridades y cubierto y documentado \u201ctendederos\u201d de denuncia, como garante de los derechos universitarios a las protestas pac\u00edficas e inicio de investigaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2020, la DDU atendi\u00f3 en entrevistas, asesor\u00edas, canalizaci\u00f3n a trav\u00e9s de a Defensor\u00eda Adjunta de Quejas y Denuncias y seguimiento a expedientes a 158 personas; durante 2021 a 208 y en 2022 la cifra ha llegado a 98. De ello, se han derivado recomendaciones generales, siendo 20 en 2020; ocho en 2021 y en 2022, una. De recomendaciones generales, en 2020 se dieron 20, en 2021 ocho y una en 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":6641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[12,222],"class_list":["post-6775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad","tag-25n","tag-ddu"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959.jpg",1280,853,false],"thumbnail":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959-1024x682.jpg",1024,682,true],"medium_large":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959.jpg",1280,853,false],"1536x1536":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959.jpg",1280,853,false],"2048x2048":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959.jpg",1280,853,false],"newsever-slider-full":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959-1280x845.jpg",1280,845,true],"newsever-featured":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959-1024x682.jpg",1024,682,true],"newsever-medium":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959-720x475.jpg",720,475,true],"mailpoet_newsletter_max":["https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/11\/thumbnail_EDIFICIO-CENTRAL-IMG_8959.jpg",1280,853,false]},"author_info":{"display_name":"Prensa y difusi\u00f3n","author_link":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/author\/giovannamorales\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/category\/comunidad\/\" rel=\"category tag\">Comunidad<\/a>","tag_info":"Comunidad","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6775"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6775\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6776,"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6775\/revisions\/6776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}