{"id":6360,"date":"2022-11-04T14:35:24","date_gmt":"2022-11-04T19:35:24","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/?p=6360"},"modified":"2022-11-04T14:40:17","modified_gmt":"2022-11-04T19:40:17","slug":"iniciativa-de-vacaciones-dignas-es-un-avance-en-derechos-laborales-y-humanos-investigador-de-la-uaslp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/comunidad\/iniciativa-de-vacaciones-dignas-es-un-avance-en-derechos-laborales-y-humanos-investigador-de-la-uaslp\/","title":{"rendered":"Iniciativa de \u201cvacaciones dignas\u201d es un avance en derechos laborales y humanos: investigador de la UASLP"},"content":{"rendered":"\n

Las \u201cvacaciones dignas\u201d reci\u00e9n aprobadas por el Senado de la Rep\u00fablica, son un avance en los derechos laborales y humanos pues los trabajadores descansados son incluso m\u00e1s productivos, as\u00ed lo consider\u00f3 el doctor Guillermo Lu\u00e9vano Bustamante, coordinador de la Maestr\u00eda en Derechos Humanos de la Facultad de Derecho Ponciano Arriaga de la UASLP<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista, destac\u00f3 que este hecho es relevante per se, puesto que desde hace 50 a\u00f1os no se estandarizaban los periodos vacacionales en M\u00e9xico. El pa\u00eds se encontraba en el nivel de los asi\u00e1ticos en donde hay \u00e9nfasis en una cultura laboral muy intensa, por lo que la Rep\u00fablica Mexicana estaba rezagada a comparaci\u00f3n de naciones latinoamericanas como Brasil o Uruguay, que tienen muchos m\u00e1s d\u00edas de vacaciones al cumplirse el primer a\u00f1o laboral, afirm\u00f3 el experto.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el doctor Lu\u00e9vano Bustamante matiz\u00f3 que, aunque es positiva esta medida que contempla pasar de 6 a 12 d\u00edas de vacaciones al cumplirse el primer a\u00f1o de labores, se encuentra limitada en cuanto a su alcance a la poblaci\u00f3n beneficiaria. Ya que \u201clamentablemente no abarca a toda la poblaci\u00f3n trabajadora porque en M\u00e9xico permanece un alto margen de informalidad laboral que no es s\u00f3lo la econom\u00eda informal, sino todos aquellos trabajadores que desarrollan su actividad sin contrato, prestaciones, ni seguridad social\u201d. Detall\u00f3 que es un porcentaje muy alto ya que se habla de m\u00e1s del 40% de la poblaci\u00f3n trabajadora en M\u00e9xico que persiste bajo estas condiciones precarias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuatro de cada 10 trabajadores laboran sin seguridad social, sin expectativa de jubilaci\u00f3n, sin contrato y no ser\u00e1n beneficiarios de esta medida pues se est\u00e1 al margen de la ley. Hay desde obreros a profesionistas que muchas veces son contratados con modalidades como los contratos temporales, por hora, por prestaci\u00f3n de servicios y que eluden la protecci\u00f3n legal\u201d, explic\u00f3. Bajo este panorama habr\u00e1 que esperar a que la Secretar\u00eda del Trabajo incentive tambi\u00e9n la recuperaci\u00f3n del empleo formal para, de esa forma, beneficiar a m\u00e1s trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

El otro pendiente, dijo, es que se reduzca la jornada de trabajo; ya que por ejemplo, en esta \u00e9poca de pandemia se identificaron algunas nociones novedosas, como el derecho a la desconexi\u00f3n digital. Este punto trata de que \u201clos empleadores no est\u00e9n haciendo requerimientos fuera del horario de trabajo\u2026 m\u00e1s en M\u00e9xico, donde con mucha frecuencia aunque haya jornadas y horarios establecidos pasa que eso queda difuminado pues se acaba trabajando m\u00e1s all\u00e1 del horario laboral, en casa atendiendo pendientes, mucha gente se lleva trabajo a casa o se adelanta trabajo s\u00e1bados y domingos\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Para finalizar, se\u00f1al\u00f3 que como seres humanos y trabajadores se tiene el derecho al descanso, al esparcimiento, al ocio. Por lo que adelant\u00e1ndose a posibles resistencias de la parte patronal se debe tener en cuenta que un trabajador descansado es m\u00e1s productivo. \u201cEn nuestra sociedad est\u00e1 estigmatizado el descanso, sin embargo, es algo \u00fatil en un proceso cerebral, mental; el descanso, la desvinculaci\u00f3n con las ocupaciones laborales\u201d, plante\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Hugo Lauss\u00edn\/TC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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