{"id":23183,"date":"2026-03-02T12:07:56","date_gmt":"2026-03-02T18:07:56","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/?p=23183"},"modified":"2026-03-02T12:07:57","modified_gmt":"2026-03-02T18:07:57","slug":"instituto-de-metalurgia-destaca-el-papel-de-las-mujeres-en-la-mineria-y-su-impacto-en-la-seguridad-y-competitividad-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/investigacion\/instituto-de-metalurgia-destaca-el-papel-de-las-mujeres-en-la-mineria-y-su-impacto-en-la-seguridad-y-competitividad-del-sector\/","title":{"rendered":"Instituto de Metalurgia destaca el papel de las mujeres en la miner\u00eda y su impacto en la seguridad y competitividad del sector"},"content":{"rendered":"\n<p>La presencia de mujeres en la miner\u00eda no solo ampl\u00eda las oportunidades laborales, tambi\u00e9n eleva los est\u00e1ndares de seguridad y desempe\u00f1o en las unidades productivas, expuso la Mtra. Marisol Barrag\u00e1n Mendoza, presidenta de Women in Mining (WIM) M\u00e9xico, durante su conferencia en l\u00ednea dentro del ciclo \u201cMujeres en la Ciencia\u201d, organizado por el<a href=\"https:\/\/www.imetalurgia.uaslp.mx\/#gsc.tab=0\"> Instituto de Metalurgia de la Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed <\/a>(UASLP).<\/p>\n\n\n\n<p>Mencion\u00f3 que los equipos, en los que laboran mujeres, registran hasta 67 por ciento menos lesiones, lo que demuestra que la diversidad incide de forma directa en entornos m\u00e1s seguros y eficientes.<\/p>\n\n\n\n<p>La especialista se\u00f1al\u00f3 que las trabajadoras enfrentan condiciones complejas, ya que muchas operaciones se ubican en zonas remotas o campamentos, lo que influye en la decisi\u00f3n de integrarse a este sector. No obstante, la participaci\u00f3n femenina mantiene una tendencia de crecimiento. En 2024 se contabilizaron 77 mil 190 mujeres en la miner\u00eda, cifra que representa un aumento de 3.6 por ciento respecto a 2023, y se prev\u00e9 que los datos de 2025 resulten m\u00e1s alentadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre 2015 y 2019 la proporci\u00f3n de mujeres pas\u00f3 de 12.8 a 15.7 por ciento. En 2020 se present\u00f3 un retroceso a causa de la pandemia; sin embargo, tras ese periodo se reforzaron las pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n dentro de la industria. Actualmente, 43.6 por ciento de las trabajadoras se desempe\u00f1a en la fabricaci\u00f3n de productos minerales no met\u00e1licos y 36.2 por ciento en miner\u00eda met\u00e1lica b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n<p>Barrag\u00e1n Mendoza subray\u00f3 que la miner\u00eda constituye un aliado estrat\u00e9gico de la transformaci\u00f3n energ\u00e9tica y de la industria limpia en el pa\u00eds, por lo que resulta indispensable identificar \u00e1reas de mejora que permitan a m\u00e1s mujeres desarrollarse en condiciones seguras y equitativas. En este sentido, la C\u00e1mara Minera de M\u00e9xico ha impulsado pol\u00edticas de inclusi\u00f3n que hoy forman parte de la estrategia empresarial de compa\u00f1\u00edas que buscan mayor rentabilidad y sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de los avances, persisten retos importantes. Solo 10 por ciento de los puestos ejecutivos en empresas mineras est\u00e1 ocupado por mujeres; en cargos administrativos la participaci\u00f3n alcanza 38 por ciento; en supervisi\u00f3n, 14 por ciento, y en el \u00e1mbito t\u00e9cnico, 12 por ciento. Estas cifras evidencian los espacios donde se requiere mayor impulso. Precis\u00f3 que las mujeres s\u00ed se forman en \u00e1reas t\u00e9cnicas y cient\u00edficas de alto nivel; sin embargo, diversos factores limitan su acceso y permanencia en la industria.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, la Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed forma profesionales especializados a trav\u00e9s de la Ingenier\u00eda Metal\u00fargica y de Materiales, as\u00ed como de la Maestr\u00eda en Metalurgia e Ingenier\u00eda de Materiales, programas acad\u00e9micos que preparan perfiles con bases cient\u00edficas y t\u00e9cnicas s\u00f3lidas para integrarse de manera activa y exitosa a la industria minera y metal\u00fargica.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el Instituto de F\u00edsica de la instituci\u00f3n fortalece este ecosistema acad\u00e9mico con especialistas que colaboran en el an\u00e1lisis y desarrollo de soluciones para la industria, lo que contribuye a la formaci\u00f3n integral de estudiantes y al avance cient\u00edfico en el estado y el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Guadalupe Guevara<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presencia de mujeres en la miner\u00eda no solo ampl\u00eda las oportunidades laborales, tambi\u00e9n 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