{"id":21622,"date":"2025-11-06T14:53:02","date_gmt":"2025-11-06T20:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/?p=21622"},"modified":"2025-11-06T14:53:04","modified_gmt":"2025-11-06T20:53:04","slug":"uaslp-pone-en-marcha-foros-de-consulta-para-la-reforma-del-protocolo-pase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/uaslp\/uaslp-pone-en-marcha-foros-de-consulta-para-la-reforma-del-protocolo-pase\/","title":{"rendered":"UASLP pone en marcha foros de consulta para la reforma del Protocolo PASE"},"content":{"rendered":"\n

La Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed<\/a> (UASLP) realiz\u00f3 este 6 de noviembre el primer Foro de Consulta Universitaria para la reforma del Protocolo Universitario para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n del Hostigamiento, Acoso Sexual y Violencia de G\u00e9nero (PASE). El encuentro tuvo lugar en el auditorio de la Facultad de Derecho Abogado Ponciano Arriaga Leija, con la participaci\u00f3n de estudiantes, directivos, personal acad\u00e9mico y administrativo.<\/p>\n\n\n\n

En el mensaje de bienvenida, la maestra Beatriz Sarahi Aguilera Gallegos, integrante de la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios, subray\u00f3 que este foro forma parte de la jornada \u201c25N: Repensar en colectivo, hacia una justicia universitaria y espacios libres de violencia\u201d. Se\u00f1al\u00f3 que las recientes movilizaciones estudiantiles expresan una exigencia leg\u00edtima para que la universidad sea un espacio seguro y libre de agresiones.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que \u201cla revisi\u00f3n del protocolo no trata s\u00f3lo de modificar un documento, sino de escuchar a la comunidad, reconocer fallas y plantear nuevas rutas para fortalecer el sistema de justicia universitario con perspectiva de g\u00e9nero y derechos humanos\u201d. Agreg\u00f3 que la transformaci\u00f3n debe construirse con participaci\u00f3n de estudiantes, personal acad\u00e9mico y autoridades para avanzar hacia una universidad que no tolere la violencia y coloque la dignidad de las personas al centro.<\/p>\n\n\n\n

En representaci\u00f3n del doctor Alejandro Javier Zerme\u00f1o, rector de la UASLP, el maestro Jorge Alberto P\u00e9rez Gonz\u00e1lez, secretario acad\u00e9mico, se\u00f1al\u00f3 que la instituci\u00f3n atraviesa un momento decisivo tras hechos que nunca debieron ocurrir. Expuso que no basta condenar la violencia, sino que se debe erradicar, y destac\u00f3 la importancia de aplicar de manera efectiva el protocolo universitario. Coment\u00f3 que la universidad analiz\u00f3 la situaci\u00f3n en todas sus entidades acad\u00e9micas y detect\u00f3 temas prioritarios como seguridad, justicia, equidad, transparencia y bienestar, con \u00e9nfasis en la atenci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que este foro es un paso para construir de manera colectiva una normativa con procesos claros, sensibles y accesibles, que evite la impunidad y mantenga a las v\u00edctimas como prioridad. \u201cDesde el inicio de la actual administraci\u00f3n se cre\u00f3 el Comit\u00e9 Institucional para la Erradicaci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero, integrado por colectivas estudiantiles, sindicatos, la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios y autoridades, con el prop\u00f3sito de construir un protocolo que se distinga de otros por su claridad y efectividad\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, subray\u00f3 que se busca garantizar el debido proceso y la presunci\u00f3n de inocencia, sin perder de vista la protecci\u00f3n y reparaci\u00f3n de las v\u00edctimas. Precis\u00f3 que el documento a revisar es resultado de una construcci\u00f3n colectiva y que seguir\u00e1 fortaleci\u00e9ndose con aportaciones de especialistas y de la comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n

El secretario acad\u00e9mico indic\u00f3 que las mesas de trabajo abordar\u00e1n cuatro ejes: prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n, atenci\u00f3n, seguimiento y sanci\u00f3n, cuyo objetivo es revisar mecanismos actuales y proponer nuevas estrategias para avanzar hacia una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y los derechos humanos, pues eliminar la violencia de g\u00e9nero es un proceso continuo que requiere educaci\u00f3n, compromiso y voluntad institucional.<\/p>\n\n\n\n

En la explicaci\u00f3n de la din\u00e1mica del foro se inform\u00f3 que las mesas tienen como prop\u00f3sito identificar pendientes y construir rutas m\u00e1s firmes hacia la igualdad sustantiva. La metodolog\u00eda ser\u00e1 de di\u00e1logo circular, con preguntas detonadoras previamente recopiladas mediante formularios difundidos en redes y canales institucionales. Cada mesa contar\u00e1 con una persona moderadora y una relatora, y al concluir se recopilar\u00e1n hasta tres propuestas consensuadas por grupo para integrarlas a una relator\u00eda general. Posteriormente, las y los participantes las expondr\u00e1n en una sesi\u00f3n plenaria.<\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de los asistentes se inscribi\u00f3 mediante c\u00f3digo QR y, para quienes no lo hicieron con anticipaci\u00f3n, se habilit\u00f3 la inscripci\u00f3n en el sitio. Con estas aportaciones se busca enriquecer el documento base que ser\u00e1 reformado tras el cierre de todos los foros.<\/p>\n\n\n\n

Hugo Laussin<\/em><\/p>\n\n\n

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