{"id":12037,"date":"2023-12-02T11:30:00","date_gmt":"2023-12-02T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/?p=12037"},"modified":"2023-12-04T11:41:52","modified_gmt":"2023-12-04T16:41:52","slug":"aguinaldo-derecho-fundamental-del-trabajador-director-de-la-facultad-de-derecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.uaslp.mx\/noticias\/academica\/aguinaldo-derecho-fundamental-del-trabajador-director-de-la-facultad-de-derecho\/","title":{"rendered":"Aguinaldo, derecho fundamental del trabajador: director de la Facultad de Derecho"},"content":{"rendered":"\n

El licenciado Germ\u00e1n Federico Pedroza Gait\u00e1n, director de la Facultad de Derecho Abogado Ponciano Arriaga Leija<\/a> de la Universidad Aut\u00f3noma de San Luis Potos\u00ed (UASLP), resalt\u00f3 la importancia del aguinaldo como una prestaci\u00f3n laboral obligatoria, establecida en la Ley Federal del Trabajo, garantizando a todos los trabajadores el derecho al pago equivalente al menos a 15 d\u00edas de salario, antes del 20 de diciembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Pedroza Gait\u00e1n enfatiz\u00f3 que algunas empresas, organismos e instituciones, en sus normativas jur\u00eddicas, pueden prever prestaciones superiores a las establecidas por la Ley Federal del Trabajo. En acuerdos entre las partes, se pueden establecer cantidades mayores y fechas de pago anticipadas a las que se\u00f1ala la ley.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, Pedroza Gait\u00e1n mencion\u00f3 que los contratos colectivos tambi\u00e9n pueden especificar condiciones particulares en relaci\u00f3n con el aguinaldo, aunque esta prestaci\u00f3n es fundamentalmente aplicable a los trabajadores en general.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones P\u00fablicas del Estado de San Luis Potos\u00ed tiene disposiciones espec\u00edficas sobre el aguinaldo, con caracter\u00edsticas propias que deben ser respetadas.<\/p>\n\n\n\n

El director de la Facultad de Derecho subray\u00f3 que seg\u00fan la ley, se considera trabajador a toda persona que presta un servicio subordinado a una persona f\u00edsica o moral, lo que implica el cumplimiento de disposiciones como el pago de aguinaldo, seguridad social, vacaciones, entre otras obligaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

En casos particulares, la formalizaci\u00f3n de estas condiciones laborales puede requerir la elaboraci\u00f3n de un contrato individual de trabajo, donde queden claramente establecidas las condiciones de empleo, finaliz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Hugo Laussin \/ MR<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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